На ЕВРАЗе проходят дни открытых дверей для детей сотрудников

На ЕВРАЗе проходят дни открытых дверей для детей сотрудников

Юные горожане оценили производственные мощности знаменитого Кузнецкого металлургического комбината. На предприятии проходят традиционные дни открытых дверей. Сегодня дети сотрудников ЕВРАЗа побывали на экскурсии в рельсобалочном цехе.

О том, как организована работа на одном из старейших цехов меткомбината, эти ребята знают довольно хорошо, но в основном со слов своих родителей. А сегодня они впервые увидели, как производят первые в стране 100-метровые рельсы. Экскурсионный маршрут проходит по всей технологической цепочке. Дети наблюдают производственный процесс целиком - от момента нагрева заготовки до отгрузки готовой продукции.

Сергей ЗУЕВ: Мой папа и мама работает. Да, было интересно. Рельсы как готовили, еще как прокатывали.

Работники комбината знакомят ребят с основными этапами производства. Все начинается с участка нагревательных устройств. Дети наблюдают за тем, как заготовка закладывается в печь и разогревается. А затем участники экскурсии переходят на стан горячей прокатки. Здесь раскаленный металл раскатывается, проходит очистку и формируется в готовый продукт, а после направляется на участок дифференцированной закалки рельсов. Финальный этап 100-метровая отделка, где и происходит конечная погрузка.

Владимир КУДРЯВЦЕВ, и.о. старшего мастера участка охлаждения горячего металла рельсобалочного цеха ЕВРАЗ ЗСМК: Ребенку будет интересно увидеть, какого это. Как из заготовки металлической, скажем так, всего заготовка там квадратная, прямоугольная всего длиной 8 метров и из нее производится 100-метровая рельса. Довольно интересный процесс, который занимает продолжительное время. Как организация устроена, как вообще металл нагревается, раскаленный металл проходить по линии производства.

Экскурсии для ребят проходят каждое лето. В рамках дней открытых дверей цеха комбината посетили порядка 200 сотрудников ЕВРАЗа с детьми. Как показывает практика, после таких мероприятий юные новокузнечане все чаще хотят пойти по стопам своих родителей. И вернуться сюда спустя некоторое время, но уже в качестве сотрудников.