Партия "Единая Россия" выдвинула инициативу по изменению Трудового кодекса и Кодекса об административных правонарушениях, направленную на защиту граждан, работающие у работодателей, которые заменяют трудовые договора гражданско-правовыми. Заместитель главы фракции в Госдуме Андрей Исаев озвучил детали этого законопроекта.
По словам депутата, на практике случай передачи трудовых отношений в рамках гражданско-правовых договоров встречаются довольно часто. Это подрывает права работников, которые заключают такие соглашения, но фактически трудятся в условиях, близких к обычным трудовым. По сути, работнику предлагают договор об оказании услуг, что лишает его важных социальных гарантий: прав на отпуск, минимальную зарплату, нормирование рабочего времени и безопасность труда.
Исаев подчеркнул, что новый законопроект четко определит, какие отношения считаются трудовыми. Важным элементом поправок является предписание Государственной инспекции труда (Роструд), которое позволит им требовать от работодателей устранения нарушений и перехода на трудовые договоры.
Также стоит отметить, что ответственность за уклонение от заключения трудового договора будет касаться каждого сотрудника отдельно, что усиливает защиту прав работников.
Несмотря на эти инициативы, важно помнить, что ранее президент России Владимир Путин дал указание правительству провести анализ штрафов, вводимых для самозанятых в рамках гражданско-правовых договоров, и при необходимости их ограничить.
